Formazione del Personale

Il percorso formativo obbligatorio dal titolo “La sicurezza nei luoghi di lavoro” ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i._1° Modulo - Formazione generale,  è rivolto al personale di recente assunzione allo scopo di fornire una formazione generale di base, in materia d’igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro. L'iniziativa formativa della durata di 4 ore, si articola in tre sezioni, ciascuna delle quali si conclude con un test intermedio, il cui completamento è seguito da un test di verifica finale. 

L’evento formativo si propone di diffondere le competenze digitali dei partecipanti che comprendono elementi di alfabetizzazione informatica e digitale, fornendo competenze di base per l’utilizzo del computer e della rete Internet, illustrando l’utilizzo di programmi di videoscrittura, foglio elettronico e presentazioni multimediali, descrivendo la rete Internet e il suo utilizzo per la ricerca di informazioni con il Web e per la comunicazione tramite e-mail. 

L’obiettivo è quindi quello di fornire a tutto il personale “una cassetta degli attrezzi” per comprendere l’utilizzo delle tecnologie digitali, ma anche per riflettere sui meccanismi e l’impatto che queste hanno in termini di comunicazione e innovazione, riuscendo ad essere in grado di proteggere i propri dati. 

Piano della Formazione 2020-2022

Il percorso formativo "Soft Skills: strumenti per l’acquisto e lo sviluppo delle capacità relazionali e comportamentali” ha l'obiettivo di sensibilizzare i partecipanti all’apprendimento e alla valorizzazione delle competenze chiave, trasversali che chiunque deve possedere per gestire in autonomia il proprio lavoro e interagire positivamente con colleghi e superiori, al fine di sviluppare e migliorare comportamenti, attitudini, mind setting in grado di costruire relazioni positive tese al raggiungimento del compito assegnato.

Il percorso multimediale - strumentale a trasferire non solo principi e concetti teorici ma anche indicazioni e  istruzioni pratiche di base - è rivolto a tutti i dipendenti dell'Ateneo. 

2019

L’iniziativa è volta a favorire l’efficace inserimento del personale di recente assunzione all'Università degli Studi di Messina, supportando lo sviluppo delle soft skills indispensabili per l’efficacia dei gruppi di lavoro e per il miglioramento qualitativo dei servizi offerti dall’Ateneo. 

L'attività di docenza sarà svolta dal personale docente e dal personale tecnico-amministrativo interno all'Ateneo.

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L’iniziativa formativa ha l’obiettivo di approfondire le novità in materia di trasparenza (D.Lgs. 25 maggio 2016 n. 97), di semplificazione amministrativa (D.Lgs. 30 giugno 2016 n. 127) e di procedimento disciplinare (D.Lgs. 20 giugno 2016 n. 116).

L'attività di docenza è stata svolta dal Consigliere della Corte dei Conti – Vice Procuratore Generale presso la Procura Regionale per il Lazio - Dr. Ugo Montella.

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L'obiettivo dell'evento è analizzare e condividere i contenuti del Piano Integrato della Performance 2017-2019 e, contestualmente, con un approccio sistemico, approfondire le problematiche e le strategie connesse alla prevenzione della corruzione, al rispetto della trasparenza e allo sviluppo della performance organizzativa.

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L’iniziativa formativa si rivolge a coloro che possiedono e applicano le conoscenze di base relative alle applicazioni di Office Automation e che necessitano, con specifico riferimento all’Elaborazione test: Microsoft Word e al Foglio elettronico- Microsoft Excel, di ulteriori approfondimenti per migliorare l’efficienza e l’efficacia del lavoro svolto.